Consultoras de Recursos Humanos

Hoy por hoy, la RSE se convirtió en un tema de gran importancia. Las empresas prestan mayor atención a esta nueva forma de cuidar a la empresa, sus empleados, y el entorno.
Mediante un relevamiento previo evaluamos los objetivos, deberes y responsabilidades de cada puesto de trabajo, describiendo sus funciones y tareas necesarias para desempeñar de manera correcta cada una de ellas dentro de la organización.
El Informe Socio Ambiental consiste en una herramienta de gran importancia en el proceso de selección de personal para conocer aspectos relacionados a la situación y al entorno del candidato.
Análisis de la escritura de un manuscrito basado en leyes grafológicas universales dando resultados precisos y objetivos tras valorar un conjunto de signos gráficos y que permite conocer la personalidad de un individuo.
El Informe Psicotécnico provee indicios claros acerca de las fortalezas y debilidades actuales de sus candidatos o empleados, así como de su proyección de desarrollo.
Cada búsqueda es particular y las necesidades diferentes en cada empresa por ende la duración del proceso depende de la complejidad de la misma.
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