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Uno de los mayores desafíos a los que se enfrentan hoy las organizaciones sin ánimo de lucro es su escasez de líderes fuertes, un problema que solo va a empeorar a medida que el sector crezca y los ejecutivos actuales –los llamados boomers provenientes de los ochenta– comiencen a jubilarse.
La negociación es un proceso de comunicación dinámico en el cual dos o más partes intentan resolver diferencias y defender intereses a través del diálogo con el fin de lograr una solución o un acuerdo satisfacto.
La PNL se puede utilizar en varias áreas de la empresa como: ventas, comunicaciones, mercadeo, planificación estratégica y recursos humanos, con resultados excelentes que cambian el rumbo de la empresa enfocándola más en el ser y llevándola a cumplir las metas que se propone.
Salamanca Solutions International, de Cochabamba, creó el sistema. El sistema funciona a base de mensajes de texto (sms) de alerta temprana. Se aplica en Haití y en Sierra Leona. En 2015 se instalará en Pakistán y en Kenia.
El tema de cultura empresarial es mencionado a menudo entre quienes integran una empresa, y mucho se habla de las deficiencias de esta cultura en nuestras instalaciones. Sin embargo pocos ejecutivos saben de qué se compone y cómo podemos alterarla para propiciar un clima laboral ideal, con la productividad y eficiencia que tanto deseamos.
En un mercado cada vez más competitivo, es común encontrar aspirantes a un empleo con ansiedad y angustia. A pesar de contar con experiencia, educación o incluso recomendaciones de otros empleadores, el momento de la entrevista laboral puede convertirse en una situación de tesión en lugar de una puerta abierta a un trabajo óptimo.

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